Dialoog is geen discussie maar een gemeenschappelijk onderzoeken van wat tussen ons leeft. Een plek waar je je werkelijk kunt laten horen en zien. Waar transformatie kan plaatsvinden, omdat er ruimte is voor het echte verhaal.
In de essentie gaat het steeds over de mens die ik tegenover me tref.
Die het verdient de beste versie van zichzelf te kunnen zijn.
Voor Individuen:
Je bent in beweging gekomen. En beseft dat iets niet meer klopt met hoe je leefde.
Je voelt de roep naar verdieping, naar authenticiteit.
Je bent bereid je eigen schaduw onder ogen te zien.
Voor Organisaties & Teams:
Jullie beseffen dat communicatie meer is dan het inrichten van processen.
Je wilt mensen helpen groeien, niet alleen in hun functioneren.
Je bent benieuwd: wat zou mogelijk zijn als mensen echt in contact met zichzelf gaan?
Je bent bereid in jezelf en je team te investeren.
Je bent in beweging gekomen. En beseft dat iets niet meer klopt met hoe je leefde.
Je voelt de roep naar verdieping, naar authenticiteit.
Je bent bereid je eigen schaduw onder ogen te zien.
Voor Organisaties & Teams:
Jullie beseffen dat communicatie meer is dan het inrichten van processen.
Je wilt mensen helpen groeien, niet alleen in hun functioneren.
Je bent benieuwd: wat zou mogelijk zijn als mensen echt in contact met zichzelf gaan?
Je bent bereid in jezelf en je team te investeren.
Je bent één persoon, maar als je beweegt,
loopt er een hele gemeenschap, door jou heen en met je mee,
je gaat nergens alleen naartoe - Rupi Kaur -
- Persoonlijke Verdieping "Je voelt je leeg, ondanks succes. Of je ziet steeds dezelfde patronen terugkomen in je relaties. Je dromen herhalen zich. Je wilt weten: waarom doe ik dit steeds weer? En: wie ben ik als ik dit niet meer doe?"
- Werk & Verantwoordelijkheid "Je draagt veel verantwoordelijkheden. En toch voelt het alsof je tegen jezelf werkt in plaats van met jezelf. Of je weet niet hoe je je grenzen stelt zonder schuldig te voelen. Je team voelt de spanning aan."
- Verbinding in Teams "In jouw team of organisatie blijft iets onuitgesproken. Verwachtingen zijn onduidelijk. Mensen doen hun best, maar er zit geen flow in. Jullie willen echt verbonden werken, maar niemand weet hoe”..