Ontwikkeling ontstaat uit het verlangen het anders te willen doen.
Leertrajecten
Als je merkt dat je tijdens de reguliere gesprekken niet alles op tafel durft te leggen, omdat je denkt de relatie en daarmee de ander te beschadigen, raakt dat jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit vraagt om het vermogen een actuele ‘probleemstelling’ op te pakken als een signaal. Dat wat zich in de realiteit aandient doet een appél op jezelf, wat jou persoonlijk raakt en wat mogelijk jouw professionele ontwikkeling in de weg staat.
Jouw inzet en expertise komt het best tot zijn recht als je precies weet waar de ontwikkeling voor jouzelf, de ander, het team en de betreffende organisatie over mag gaan. Wat doe jij in de afstemming en het achterhalen van de achterliggende vraag? En wat is er nu nog lastig om daarmee aan de slag te gaan? Dit vraagt naast de inhoudelijke expertise, ook een professionele attitude om naast die ander te kunnen gaan staan, zonder daarin je eigenheid te verliezen.
Voor professionals, die willen bijdragen aan de ontwikkeling als leidingevende, adviseur, docent/leraar. En willen leren ‘hoe’ de dialoog aan te gaan met de diverse partijen en hun belangen in het brede werkveld, bied ik leer- en intervisietrajecten aan.
Jouw inzet en expertise komt het best tot zijn recht als je precies weet waar de ontwikkeling voor jouzelf, de ander, het team en de betreffende organisatie over mag gaan. Wat doe jij in de afstemming en het achterhalen van de achterliggende vraag? En wat is er nu nog lastig om daarmee aan de slag te gaan? Dit vraagt naast de inhoudelijke expertise, ook een professionele attitude om naast die ander te kunnen gaan staan, zonder daarin je eigenheid te verliezen.
Voor professionals, die willen bijdragen aan de ontwikkeling als leidingevende, adviseur, docent/leraar. En willen leren ‘hoe’ de dialoog aan te gaan met de diverse partijen en hun belangen in het brede werkveld, bied ik leer- en intervisietrajecten aan.
“Als je
bereidt bent om naar je eigen handelen te kijken, dan is het leer-traject ‘coachen in Cultuuronderwijs’ een prachtige route.
Wat dit van je vraagt: geduld, openheid, doorzettingsvermogen, daadkracht, tijd, oefening en kwetsbaar durven
zijn. Verwacht geen tips en trucs. Je leert om met vertrouwen en inzicht vanuit
jezelf concrete stappen vooruit te zetten, en daarin patronen te doorbreken. En
als bonus leer je hoe je anderen kunt coachen in cultuuronderwijs. Kortom, wees
gewaarschuwd en doe het toch! 'Waar je angst voelt, moet je zijn.' zegt Fresku
(rapper) en van mij krijgt hij gelijk.” - Marijke Liefting -
Organisaties die die je hierin voorgingen zijn:
KunstlocBrabant: Coachen in Cultuuronderwijs
CultuurOost/Cultuurcollege:Coachend werken in CMK
KunstlocBrabant: Coachen in Cultuuronderwijs
CultuurOost/Cultuurcollege:Coachend werken in CMK
Referenties:
